Code éthique

Date de création : janvier 2023

Date de la dernière mise à jour : 5 décembre 2023

Nombre de révisions : 1


Sur cette page sont établies les bases sur lesquelles repose JMH Group, à la fois pour le projet et au niveau de l'organisation. Elles constituent le guide de base sur lequel toutes les décisions prises tout au long de la vie du projet et de l'organisation sont fondées.

  1. Impact de l'organisation

    1. Social : Améliorer la confidentialité et la protection des données en soutenant les règles et normes établies par l'Agence espagnole de protection des données et le Règlement européen sur la protection des données. De plus, renforcer le contrôle sur la gestion des autorisations contribue à améliorer la coexistence au sein de la société.
    2. Economique : Réduire le risque de sanctions en matière de protection des données ou le coût lié à la perte/fuite de données sans le consentement explicite du propriétaire.
    3. Environnemental : Optimiser les processus d'autorisation en réduisant la consommation de papier, la consommation de ressources fossiles dans le transport lié aux déplacements spécifiques pour l'obtention de ces autorisations, la consommation énergétique des centrales téléphoniques pour les demandes d'autorisations par cette voie, ainsi que le coût environnemental et énergétique du stockage de ces autorisations.
    4. Réputation : Nous sommes une entreprise engagée envers la protection des données, l'environnement et l'efficacité des processus industriels et organisationnels.
  3. Código de conduite
    1. Comportement des employés : Toutes les personnes doivent être honnêtes et respectueuses envers tous ceux avec qui elles interagissent, favorisant un climat positif et signalant toute situation contraire à cette norme.
    2. Relations entre les employés : Les relations entre les employés sont basées sur le respect, l'éducation, le soutien, l'égalité et la non-discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion ou tout autre aspect entre toutes les personnes composant le groupe.
    3. Actes envers des tiers : Les mêmes normes internes du groupe sont établies envers toutes les personnes externes participant à la chaîne du projet. Le respect, l'éducation, la courtoisie, l'empathie, l'égalité et la non-discrimination envers toutes les personnes sont fondamentaux pour le fonctionnement harmonieux de la société, indépendamment de leur position.

Comme mentionné dans le premier paragraphe, ces règles sont établies comme la principale base du projet et seront mises à jour en fonction des besoins de chaque moment pour garantir la stabilité et l'essence du projet.

Cordialement, l'organisation de JMH Group.